1、仔细考察招聘单位；
2、仔细签订就业协议（三方协议）；
3、将就业协议签订中的违约金降到最低；
4、试用期与见习期长度有规定；
5、弄清培训与服务期；
6、弄清待遇水平；
7、善待自己的档案；
8、认真选择中介机构；
9、小心交纳中介费；
10、谨慎对待小广告；
11、当心人才市场内外的游荡者；
12、避免单独应试。